ISOs e Nonqualified Stock Options Distinguir entre opções de ações de incentivo e opções de ações não qualificadas. Esta página é para pessoas que receberam opções de seu empregador, mas não estão certas de que tipo receberam. Os dois tipos são opções de ações de incentivo (ISOs) e opções de ações não qualificadas (NQOs). As regras fiscais para os dois tipos de opções são muito diferentes, por isso, pode ser importante saber de que tipo você tem. Nota: As opções que você compra de um corretor, ou recebe como uma distribuição no estoque que você possui, não estão em nenhuma dessas duas categorias. Nesta discussão, estamos preocupados apenas com as opções que você recebeu porque forneceu serviços para a empresa que emitiu as opções. Nota: Às vezes os funcionários exercem suas opções e vendem as ações imediatamente. Se esta é a sua situação, não importa se você tem ISOs ou NQOs, porque o tratamento fiscal especial de ISOs só se aplica se você mantiver o estoque por um período especificado após o exercício da opção. Se você não é um empregado Se você não é um empregado, a resposta é muito simples: você tem opções não qualificadas. Isso se aplica a conselheiros externos, consultores e contratados independentes. Você pode receber ISOs como funcionário contratado, desde que seja tratado como funcionário da empresa que emite as opções ou uma subsidiária. A lei tributária diz que os ISOs só podem ser emitidos para funcionários (pessoas que recebem renda W-2). Aviso: O oposto não é verdadeiro Os funcionários podem receber ISOs ou NQOs. Se você é funcionário da empresa que emitiu as opções, ou uma subsidiária dessa empresa, é necessário perguntar mais para descobrir que tipo de opções você tem. A maneira mais óbvia de aprender que tipo de opções você tem é perguntar à empresa que as emitiu. Existem apenas dois problemas com essa abordagem. Às vezes, a empresa não sabe, seja porque eles foram desleixados em sua manutenção de registros ou eles não entendem a distinção com clareza suficiente. E às vezes você fala com alguém que acha que sabe a resposta quando ele realmente não sabe. É altamente recomendável que você pergunte à empresa qual tipo de opção você possui. Mas também é altamente recomendável que você verifique a resposta, se puder. O Contrato de Opção Quando você recebe uma opção de serviços, você deve receber um documento escrito conhecido como Contrato de Opção. Estes documentos estabelecem os principais termos da opção: o número de ações que você pode comprar, o preço de compra e os termos sob os quais você pode exercer a opção. Você deve ter uma cópia do contrato, se você não conseguir localizar uma cópia, você deve ser capaz de obter uma cópia da empresa. Se o contrato de opção diz que a opção não é uma ISO, então essa é a sua resposta. Mesmo que a opção atenda a todos os outros requisitos para ser uma ISO, a lei tributária diz que não é uma ISO se o contrato de opção declarar que a opção não é uma ISO. Se o contrato de opção diz que a opção é uma ISO, essa deve ser sua resposta. Apenas dizer que uma opção é uma ISO não é suficiente para torná-la ISO (veja abaixo). Mas é razoável esperar que qualquer empresa que pretenda conceder ISOs garanta que todos os requisitos sejam atendidos. Se você tiver motivos para acreditar que a empresa é mal administrada ou desorganizada, talvez seja melhor verificar se realmente tem ISOs. Outras indicações Se você não conseguir localizar o contrato de opção, ou o contrato de opção não especificar se as opções são ISOs, pode haver outras maneiras de determinar o tipo de opções que você possui. As opções geralmente são emitidas sob um documento denominado plano de opção de compra de ações. Você pode obter uma cópia desse documento e determinar, lendo-o, se suas opções são ISOs ou NQOs. As opções devem atender a uma variedade de requisitos para serem ISOs. Se você puder determinar que suas opções não atendem a um ou mais desses requisitos, você sabe que tem NQOs. Por exemplo, as ISOs devem ser emitidas de acordo com um plano que tenha sido aprovado pelos acionistas da empresa. Os ISOs não podem ser emitidos por um preço inferior ao valor justo de mercado das ações da empresa no momento em que são concedidos, e não podem se estender por um período superior a 10 anos. Se tudo mais falhar, você pode ter que confiar em um profissional de impostos para rastrear a resposta a essa pergunta. Opções 187 Opções de Ações e o Imposto Mínimo Alternativo (AMT) Opções de ações de incentivo (ISOs) podem ser uma forma atraente de recompensar funcionários e outros prestadores de serviços. Ao contrário das opções não qualificadas (NSOs), em que o spread de uma opção é tributado pelo exercício com alíquota de imposto de renda comum, mesmo que as ações ainda não tenham sido vendidas, as ISOs, se atenderem às exigências, permitem que os detentores não paguem impostos até as ações são vendidas e depois pagam imposto sobre ganhos de capital sobre a diferença entre o preço da subvenção e o preço de venda. Mas as ISOs também estão sujeitas ao Imposto Mínimo Alternativo (AMT), uma forma alternativa de calcular os impostos que certos arquivadores devem usar. A AMT pode acabar taxando o titular da ISO sobre o spread realizado no exercício, apesar do tratamento geralmente favorável para esses prêmios. Regras básicas para ISOs Primeiro, é necessário entender que existem dois tipos de opções de ações, opções não qualificadas e opções de ações de incentivo. Com qualquer tipo de opção, o funcionário tem o direito de comprar ações a um preço fixado hoje por um número definido de anos no futuro, geralmente 10. Quando os funcionários optam por comprar as ações, é dito que exercem a opção. Assim, um funcionário pode ter o direito de comprar 100 ações em 10 por ação por 10 anos. Depois de sete anos, por exemplo, a ação pode chegar aos 30, e o funcionário pode comprar 30 ações por 10. Se a opção for um NSO, o funcionário pagará imediatamente o imposto sobre a diferença 20 (chamado spread) ao imposto de renda comum. taxas. A empresa recebe uma dedução fiscal correspondente. Isso vale para o fato de o empregado manter as ações ou vendê-las. Com uma ISO, o funcionário não paga impostos sobre o exercício e a empresa não recebe nenhuma dedução. Em vez disso, se o empregado detém as ações por dois anos após a concessão e um ano após o exercício, o funcionário paga apenas imposto sobre ganhos de capital sobre a diferença final entre o preço de exercício e o de venda. Se estas condições não forem cumpridas, as opções são tributadas como uma opção não qualificada. Para funcionários de renda mais alta, a diferença de imposto entre um ISO e um NSO pode ser de 19,6 apenas no nível federal, mais o empregado tem a vantagem de adiar o imposto até que as ações sejam vendidas. Existem outros requisitos para as ISOs, conforme detalhado neste artigo em nosso site. Mas os ISOs têm uma grande desvantagem para o funcionário. O spread entre o preço de compra e o de subvenção está sujeito à AMT. A AMT foi promulgada para impedir que os contribuintes de renda mais alta pagassem impostos muito baixos porque eles eram capazes de fazer uma variedade de deduções ou exclusões de impostos (como o spread sobre o exercício de uma ISO). Isso exige que os contribuintes que podem estar sujeitos ao imposto calculem o que devem de duas maneiras. Primeiro, eles calculam quanto de imposto deviam usando as regras fiscais normais. Em seguida, eles adicionam de volta ao seu lucro tributável certas deduções e exclusões que tomaram ao calcular seu imposto regular e, usando esse número agora mais alto, calculam o AMT. Esses add-backs são chamados de itens de preferência e o spread em uma opção de ações de incentivo (mas não um NSO) é um desses itens. Para o lucro tributável até 175.000 ou menos (em 2013), a taxa de imposto AMT é de 26 para valores acima disso, a taxa é de 28. Se o AMT for maior, o contribuinte paga esse imposto em vez disso. Um ponto que a maioria dos artigos sobre esta questão não deixa claro é que se o valor pago sob a AMT exceder o que seria pago sob as regras fiscais normais naquele ano, esse excesso de AMT se tornará um crédito fiscal mínimo (MTC) que pode ser aplicado no futuro anos em que os impostos normais excedem o montante da AMT. Figurando o Imposto Mínimo Alternativo A tabela abaixo, derivada do material fornecido por Janet Birgenheier, Diretora de Educação do Cliente na Charles Schwab, mostra um cálculo básico do AMT: Adicionar: Renda regular tributável Deduções médicas / odontológicas Deduções detalhadas especificadas diversas sujeitas a AMT Estadual / local Deduções do Imposto sobre Imóveis Privadas Isenções pessoais Spread sobre o exercício ISO Rendimento tributável AMT preliminar Subtrair: Isenção padrão AMT (78.750 para declarantes conjuntos 50.600 para casados 39.375 para casados separadamente. Isto é reduzido em 25 centavos por cada dólar de renda tributável acima 150.000 para casais, 112.500 para solteiros e 75.000 para casados separadamente.) Receita tributável AMT real Multiplique: renda real AMT 26 para montantes até 175.000, mais 28 dos valores acima do imposto mínimo provisório Subtrair: Imposto mínimo provisório - Imposto regular AMT Se o resultado desse cálculo for que o AMT é maior que o imposto normal, você paga o valor A Montante MT mais o imposto regular. O valor da AMT, no entanto, torna-se um crédito fiscal potencial que você pode subtrair de uma conta fiscal futura. Se em um ano subsequente seu imposto regular exceder seu AMT, você poderá aplicar o crédito de acordo com a diferença. Quanto você pode reivindicar depende de quanto extra você pagou pagando o AMT em um ano anterior. Isso fornece um crédito que pode ser usado nos próximos anos. Se você pagou, por exemplo, mais 15.000 por causa da AMT em 2013 do que teria pago no cálculo regular de impostos, pode usar até 15.000 em crédito no próximo ano. O valor que você reivindicaria seria a diferença entre o valor do imposto regular e o cálculo do AMT. Se a quantia regular for maior, você pode reivindicá-la como crédito e transferir quaisquer créditos não utilizados para os próximos anos. Então, se em 2014, o seu imposto regular é 8.000 maior do que o AMT, você pode reivindicar um crédito de 8.000 e levar adiante um crédito de 7.000 até você usá-lo. Essa explicação é, obviamente, a versão simplificada de um assunto potencialmente complexo. Qualquer pessoa potencialmente sujeita à AMT deve usar um consultor fiscal para garantir que tudo seja feito adequadamente. Geralmente, pessoas com renda acima de 75.000 por ano são candidatas à AMT, mas não há uma linha divisória brilhante. Uma maneira de lidar com a armadilha da AMT seria o funcionário vender algumas das ações imediatamente para gerar dinheiro suficiente para comprar as opções. Assim, um funcionário compraria e venderia ações suficientes para cobrir o preço de compra, além de quaisquer impostos que seriam devidos, e então manteria as ações restantes como ISOs. Por exemplo, um funcionário pode comprar 5.000 ações nas quais ele ou ela tem opções e manter 5.000. Em nosso exemplo de ações valendo 30, com um preço de exercício de 10, isso geraria uma rede antes dos impostos de 5.000 x 20 spread, ou 100.000. Depois dos impostos, isso deixaria cerca de 50.000, contando os impostos sobre folha de pagamento, estaduais e federais, todos nos níveis mais altos. No ano seguinte, o funcionário deve pagar à AMT os 100.000 spread restantes por ações que não foram vendidas, o que pode chegar a 28.000. Mas o empregado terá dinheiro suficiente para lidar com isso. Outra boa estratégia é exercer opções de incentivo no início do ano. Isso porque o funcionário pode evitar a AMT se as ações forem vendidas antes do final do ano civil no qual as opções são exercidas. Por exemplo, suponha que John exerça seus ISOs em janeiro a 10 por ação no momento em que as ações valem 30. Não há imposto imediato, mas o spread 20 está sujeito à AMT, a ser calculado no próximo ano fiscal. John segura as ações, mas observa o preço de perto. Em dezembro, eles valem apenas 17. John é um contribuinte de renda mais alta. Seu contador o aconselha que todo o spread 20 estará sujeito a um imposto de 26 AMT, o que significa que John deve imposto de cerca de 5,20 por ação. Isso está ficando desconfortavelmente próximo do lucro que John tem agora sobre as ações. Na pior das hipóteses, eles caem para menos de 10 no ano que vem, o que significa que John tem que pagar 5,20 por ação sobre ações onde ele realmente perdeu dinheiro. Se, no entanto, John vender antes de 31 de dezembro, ele poderá proteger seus ganhos. Em troca, o inferno paga imposto de renda ordinário no spread 7. A regra aqui é que o preço de venda é menor que o valor justo de mercado no exercício, mas mais que o preço de concessão, então o imposto de renda ordinário é devido no spread. Se for superior ao valor justo de mercado (acima de 30 neste exemplo), o imposto de renda ordinário é devido sobre o valor do spread no exercício, e o imposto de ganho de capital de curto prazo é devido sobre a diferença adicional (o valor acima de 30 em este exemplo). Por outro lado, se em dezembro o preço das ações ainda parece forte, John pode esperar por mais um mês e se qualificar para o tratamento de ganhos de capital. Ao exercer no início do ano, ele minimizou o período após 31 de dezembro, ele deve manter as ações antes de tomar uma decisão de vender. Quanto mais tarde no ano ele exercer, maior o risco de que, no ano fiscal seguinte, o preço da ação caia precipitadamente. Se John esperar até 31 de dezembro para vender suas ações, mas vendê-las antes de um período de um ano, as coisas estão realmente ruins. Ele ainda está sujeito à AMT e também tem que pagar imposto de renda ordinário sobre o spread. Felizmente, quase em todos os casos, isso elevará seu imposto de renda comum acima do cálculo da AMT e ele não terá que pagar impostos duas vezes. Finalmente, se John tiver muitas opções não qualificadas disponíveis, ele poderá exercitar várias delas em um ano no qual ele também está exercendo seus ISOs. Isso elevará o valor do imposto de renda comum que ele paga e poderá elevar o total da sua fatura tributária ordinária para que exceda seu cálculo de AMT. Isso significaria que ele não teria AMT no próximo ano para pagar. Vale a pena lembrar que as ISOs proporcionam um benefício fiscal para os funcionários que voluntariamente assumem o risco de manter suas ações. Às vezes, esse risco não se aplica aos funcionários. Além disso, o custo real da AMT não é o valor total pago sobre esse imposto, mas o valor pelo qual ele excede os impostos comuns. A verdadeira tragédia não são aqueles que assumem riscos conscientemente e perdem, mas aqueles funcionários que mantêm suas ações sem realmente conhecer as conseqüências, pois a AMT ainda é algo que muitos funcionários sabem pouco ou nada e ficam surpresos (tarde demais) em aprender eles têm que pagar. Mantenha-se informado. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você poderá ter renda quando receber a opção, ao exercer a opção ou ao descartar a opção ou ação recebida ao exercer a opção. Existem dois tipos de opções de ações: Opções concedidas sob um plano de compra de ações para funcionários ou um plano de opção de ações incentivadas (ISO) são opções de ações estatutárias. As opções de ações que não são concedidas sob um plano de compra de ações nem um plano da ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525. Renda tributável e não tributável. para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de ações estatutária ou não estatutária. Opções Estatutárias de Ações Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações estatutária, você geralmente não incluirá nenhum valor em sua receita bruta ao receber ou exercer a opção. No entanto, você pode estar sujeito a um imposto mínimo alternativo no ano em que exercer um ISO. Para mais informações, consulte as Instruções do Formulário 6251 (PDF). Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende a ação que comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos do período de detenção especial, terá que tratar a renda da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, à base do estoque na determinação do ganho ou perda na disposição dos estoques. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de ações, bem como regras para quando a receita é reportada e como a receita é reportada para fins de imposto de renda. Opção de Stock de Incentivo - Após o exercício de uma ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob a Seção 422 (b). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar o valor correto de capital e renda ordinária (se aplicável) a ser relatado em seu retorno. Plano de Compra de Ações do Funcionário - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas pelo exercício de uma opção concedida sob um plano de compra de ações, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Ações do Empregado sob Seção 423 (c). Este formulário informará as datas e os valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a serem informados no seu retorno. Opções de Ações Não Estatutárias Se o seu empregador conceder a você uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a ser incluída e o momento de incluí-la dependerão se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor Justo de Mercado Determinado - Se uma opção for ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve declarar a receita para uma opção com um valor justo de mercado prontamente determinável. Não Determinado Determinado Justo Valor de Mercado - A maioria das opções não estatutárias não tem um valor justo de mercado prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado da ação recebida no exercício, menos o valor pago, quando você exercer a opção. Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a publicação 525. Página Última Revisão ou Atualização: 10 de outubro de 2016
No comments:
Post a Comment